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近年来，锡山经济技术开发区党工委聚焦“高标打造高质量发展标杆园区”目标定位，积极探索激发“四敢”活力的有效举措，把“唯实、惟先、善作、善成”作为广大干部的工作要求和行为标尺，以开局就是决战、起步就是冲刺的拼劲和干劲，全面吹响开发区二次创业“冲锋号”。

以“唯实”状态铸造“敢为”正气。一是强化考核问效。实施以目标责任考核为导向、跟踪督办为主线、效能问责为手段的考核评价机制，列出重点工作任务清单，挂图作战、压茬推进，以“实打实”“硬碰硬”的发展质效，在打拼中赢得位次。二是夯实责任担当。强化压力传导，完善责任链条，由党工委领导牵头，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，做到定一件干一件、干一件成一件、成一件精一件。三是营造干事氛围。建立完善综合分析研判机制，合理实施“事业激励”和“待遇鼓励”等举措，用好事前风险备案、事中纠错纠偏、事后容错免责等措施，让干部心无旁骛干事创业。

以“惟先”心态锻造“敢闯”锐气。一是高标定位谋发展。围绕国家、省市区考核的政策动向和指标体系，上下左右前后立体式抓好重点指标调度，全面动态开展对标，以更高的目标定位推动开发区跨越式发展。二是体制机制求突破。按照去行政化改革取向，深化“管委会+开发公司”改革，优化内设职能机构设置，实行机构精干和扁平管理，加强公司化运作模式，提升国企竞争能力。三是先行先试探新路。紧扣市场化改革方向，积极运用资产证券化工具，盘活存量资产资源，探索“城市合伙人”“投资人+EPC+O”“特许经营+联合开发”等创新模式，吸引多种力量参与开发建设。

以“善作”姿态创造“敢干”底气。一是以高水平规划引领园区高质量发展。围绕建设“面向长三角、面向未来的国际一流生态科技城”总体定位，以世界眼光、国际标准推进宛山湖核心区建筑形态集群概念设计，全面提升规划建设的战略性、前瞻性、实效性。二是以大项目招引筑牢产业硬核支撑。聚焦“三特四新”产业方向，突出先进制造业、战略性新兴产业和现代服务业，优化产业链招商、资本招商、基金招商、以商引商机制，积极抢抓关键“链核”项目，布局新兴“链源”项目，加快实现产业高新化。三是以管家式服务保障企业轻装上阵。坚持“用户思维、客户体验”理念，全面梳理市区各类扶持政策，健全惠企政策精准投送机制，推进“一网通办”“不见面审批”，常态化实施“拿地即开工”“建成即投用”，构建“24小时不打烊、360度无死角”政务服务体系。

以“善成”常态营造“敢首创”胆气。一是坚持“自律+他律”。把党章党规党纪作为干部理论学习“必修课”，引导督促干部经常性自我反省、校准偏差。精准运用监督执纪“四种形态”，不定期、全覆盖、高密度地督人、督事、督责任。二是坚守“专业+敬业”。加强干部专业能力和专业精神的培养，分层分类抓好干部培训，鼓励干部在难题面前既要有“勇攻”的劲头、也要有“智取”的谋略，以“专业基础上的敬业”在破解难题上动足脑筋、多想办法、谋求新招。三是坚定“努力+实力”。坚持“以实绩论英雄，凭实绩用干部”的选人用人导向，将干部践行“四敢”情况作为考察的重要内容，准确识人察人，科学选人用人，真正让想干事、能干事、干成事的人有机会、有舞台、有地位。

来源：新华日报

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